Actualité retraite

Le montant journalier de l'allocation de solidarité spécifique (ASS) est fixé à 15,63 euros à compter du 1er janvier 2012.
Le montant de la majoration accordée aux allocataires âgés de 55 ans ou plus et justifiant de 20 années d'activité salariée, aux allocataires âgés de 57² ou plus justifiant de 10 années d'activité salariée ainsi qu'aux allocataires justifiant d'au moins 160 trimestres validés dans les régimes obligatoires de base d'assurance vieillesse ou de périodes reconnues équivalentes est fixé à 6,81 euros à compter du 1er janvier 2012.


 

13/02/2012

Le Conseil d’orientation des retraites (COR) pense que de nouvelles projections financières « pourraient être réalisées au second semestre de l’année 2012 ».

L’analyse des « évolutions » et des « perspectives à moyen et long termes des régimes de retraite légalement obligatoires, au regard des évolutions économiques, sociales et démographiques » et l’élaboration « au moins tous les cinq ans des projections de leur situation financière » font partie de ses missions.

 

Ces nouveaux travaux de projections financières ont fait l’objet de la réunion plénière de ce 25/01/2012 au cours de laquelle les évolutions souhaitables en la matière ont été évoquées.

 

Conseil d’orientation des retraites,  25/01/2012





De nouveaux paramètres sont entrés en vigueur au 1/01/2012 pour certaines prestations retraite :

 

  • le maxima de retraite personnelle est de 1 515,50 euros par mois, soit 18 186 euros par an,
  • le maxima de pension de réversion est de 818,37 euros par mois, soit 9 820,44 euros par an,
  • le plafond de ressources pour ouvrir droit à la pension de réversion est de 19 177,60 euros par an pour une personne seule et 30 684,16 euros pour une personne remariée ou en ménage,
  • le salaire de référence pour valider un trimestre d’assurance en 2012 (dans la limite de quatre) est de 1 844 euros.

 

(Liaisons Sociales, 10/01/2012)





SMIC : le salaire minimum de croissance (SMIC) est revalorisé à compter du 1erjanvier 2012 et passe à 9,22 € brut de l’heure, soit 1 398,37 €/mois. Il faut donc désormais percevoir au minimum 1 844 € brut (200 × smic/h) de rémunération en 2012 pour valider un trimestre.

 

Plafond de la sécurité sociale :le plafond de la sécurité sociale a été revalorisé de 2,9% au 1er janvier 2012.  Il est porté à 36 372 € "PASS".

 

Durée d’assurance : le nombre de trimestres nécessaire pour pouvoir bénéficier d’une retraite à taux plein, passe de 163 à 164 pour les personnes nées en 1952 ; soit 41 ans de durée d’assurance. Cette mesure concerne les assurés du régime général, le RSI, la MSA, les professions libérales et les fonctionnaires. Parallèlement, et selon l’accélération de la réforme des retraites, pour les assurés nés en 1952, l’âge légal de départ à la retraite est fixé à 60 ans et 9 mois.

 

Minimum contributif : le minimum contributif est désormais attribué sous conditions de ressources.

 

Régimes spéciaux : la durée d’assurance pour les régimes spéciaux passe à 40 ans contre 37,5 ans (conséquence de la réforme de ces régimes amorcée en 2008). Elle sera portée à 41 ans en 2016.

 

Taux de cotisation des fonctionnaires : le taux de cotisation salarial augmente de 0,27 points, passant ainsi de 8,12% en 2011 à 8,39% en 2012.

 

(FR 09/01/2012)

Trois arrêtés d’extension du 17/11/2011 portant extension et élargissement de trois avenants à l’accord national interprofessionnel du 8 décembre 1961 instituant l’Arrco sont parus au Journal officiel du 6/12/2011 :

 

  • l’avenant 113 a pour objet les modifications relatives aux âges permettant l’ouverture des droits à la retraite complémentaire et du bénéfice de la retraite complémentaire à taux plein ainsi que des dérogations que l’accord aménage (modification des annexes A et E de l’accord du 8 décembre 1961).
  • l’avenant 114 reprend les termes de l’accord du 18 mars 2011 concernant la valeur du point et le salaire de référence dans le régime de l’Arrco.
  • l’avenant 115 prend en compte dans le régime de l’Arrco les dispositions de l’accord du 18 mars 2011 sur les droits familiaux. Il est précisé que pour l’attribution des majorations pour enfants nés ou élevés au titre des périodes antérieures au 1er janvier 1999, la situation des enfants n’est plus prise en compte au 31 décembre 1998 mais à la date d’effet de la retraite et il est désormais prévu deux types de majorations : une majoration de 10 % pour 3 enfants nés ou élevés, et une majoration de 5 % pour chaque enfant à charge. Ces deux majorations ne sont pas cumulables, c’est la plus élevée qui est servie.



Pensions de réversion : des députés UMP veulent porter le taux à 100% pour tous les ... (mer., 22 févr. 2012)
Une trentaine de députés UMP suggère de porter le taux de la pension de réversion à 100% de la pension ou de la rente dont bénéficiait le conjoint décédé, dans une proposition de loi déposée à l'Assemblée nationale le 7 février 2012. Cette mesure pourrait être financée par une nouvelle journée de solidarité. La proposition de loi soutenue par le député des Alpes-Maritimes Lionnel Luca et par 30 de ses collègues de droite contient seulement deux articles. Le premier porte sur le relèvement du taux des pensions de réversion à 100% de la pension du conjoint décédé. Ils constatent qu'actuellement « le montant de ces pensions de réversion est d'autant plus faible que le montant des pensions sur lesquelles elles sont calculées le sont elles-mêmes ». Il en résulte que le conjoint survivant se retrouve souvent « dans une situation matérielle très difficile. » De plus, ces députés UMP soulignent que la réforme des retraites de 2010 n'a pas réglé la question des inégalités entre régimes de retraite. Or, la pension de réversion n'échappe pas à ces disparités. « Ainsi, si le régime général et le régime des exploitants agricoles prévoient une pension de réversion à hauteur de 54 % de la pension principale du conjoint décédé, le régime des fonctionnaires prévoit un taux de 50 % et celui des militaires autorise des dérogations pouvant aller jusqu'à 100 % », expliquent-ils. La généralisation du taux des pensions à 100% permettrait donc, selon eux, de gommer ces différences « qui pénalisent les plus modestes, notamment dans le monde agricole qui a les retraites les plus basses et le taux de réversion le plus bas ». Dans le second article de la proposition de loi, les députés abordent la question du financement de cette mesure. En contrepartie d'une augmentation des pensions de réversion, ils proposent l'instauration d'une journée supplémentaire de solidarité non rémunérée pour les salariés, les fonctionnaires et les exploitants agricoles et la création de taxes additionnelles sur les cigarettes et le tabac. Cette proposition de loi a été renvoyée pour examen à la commission des affaires sociales de l'Assemblée nationale. Elle n'a aucune chance d'être adoptée en raison du calendrier parlementaire. L'Assemblée nationale terminant ses travaux à la mi-mars à cause des élections présidentielles, les députés n'auront pas le temps, d'ici là, de l'examiner en séance. En savoir plus >> Pension de réversion : les plafonds de ressources revalorisés depuis le 1er janvier 2012
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Versement forfaitaire unique : suppression du droit à l’assurance maladie pour les ... (mer., 22 févr. 2012)
Les allocataires du versement forfaitaire unique (VFU), qui se substitue à une faible pension de vieillesse du régime général, bénéficiaient des prestations de l'assurance maladie, donc du remboursement de leurs frais de santé. Mais l'article 78 de la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2012 a supprimé ce droit. Depuis le 23 décembre 2011, date de l'entrée en vigueur de la loi de financement de la Sécurité sociale, publiée la veille au Journal officiel de la République française (JORF), les pensionnés titulaires d'un VFU ont perdu une partie de leurs droits. D'après l'article L. 311-9 du code de la sécurité sociale, les titulaires d'une pension ou rente vieillesse ont droit aux prestations de l'assurance maladie, notamment la couverture des frais de médecine générale, spéciale et d'hospitalisation. Jusqu'à présent, les assurés qui bénéficiaient d'une très faible pension, servie sous forme de VFU, avaient la qualité de pensionnés et bénéficiaient donc de ces prestations. Rappelons que, selon l'article L. 351-9 du code de la sécurité sociale, lorsque le montant annuel de la pension de vieillesse, y compris les avantages complémentaires, est inférieur à un seuil fixé par décret (150,93 euros annuels au 1er avril 2011) la pension n'est pas servie mensuellement. Elle est payée en un versement forfaitaire unique (VFU) égal à quinze fois le montant annuel de la pension. Exclusion des allocataires du VFU Le Budget de la sécurité sociale pour 2012 (article 78) a modifié l'article L. 311-9 du code de la sécurité sociale, en y introduisant une exception. Par conséquent, les bénéficiaires d'une pension ou rente vieillesse ont désormais droit à la couverture de l'assurance maladie « sous réserve que la prestation susceptible d'ouvrir droit aux prestations en nature ne soit pas celle mentionnée à l'article L. 351-9 », autrement dit, ne soit pas un versement forfaitaire unique de la pension. Cette mesure, qui n'est pas rétroactive, ne s'applique qu'aux nouveaux bénéficiaires du VFU. Conserver une couverture maladie Les assurés concernés pourront toutefois continuer de bénéficier d'une couverture maladie soit au titre d'ayant droit, soit au titre de la CMU (couverture maladie universelle) s'ils ne sont couverts par aucun autre régime, soit au titre du régime étranger dont ils relèvent. En outre, les titulaires d'une très faible pension ne sont pas obligés de choisir le VFU. Ils peuvent le refuser et conserver alors leurs droits aux prestations de l'assurance-maladie. Dans ce cas, ils ne sont pas touchés par les modifications de la loi de financement de la sécurité sociale pour 2012. En savoir plus >> Pension de réversion : suppression du montant minimum en cas de versement forfaitaire unique (VFU)
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