Retraite de base : Caisse des français de l'étranger (CFE)

La Caisse des Français de l'Etranger (CFE) permet au travailleur expatrié ou détaché de maintenir son niveau de protection sociale via une adhésion volontaire. Pour pouvoir prétendre à une retraite complète il ne faut pas oublier de faire valoir les cotisations pour votre pension de retraite lors d'une periode de travail à l'étranger.

L’adhésion est ouverte :

• aux personnes de nationalité française ;

• aux ressortissants d’un Etat membre de la Communauté Economique Européenne (y compris la Suisse), à condition de justifier d’au moins 10 ans de résidence ou de salariat en France ;

• aux collaborateur étranger et salarié régulier et permanent d’une entreprise, appelé à exercer son activité professionnelle autre que dans un pays dont il est ressortissant ;

Pour que votre bilan retraite puisse vous permettre de faire valoir vos droit à une pension de retraite à taux plein il faut être éligible à ce régime. Il faut être précédemment affilié à un régime français de sécurité sociale, exercer une activité salariée à l’étranger ou dans les TOM et résider à l’étranger.

L’adhésion se demande dans les 2 ans qui suivent le premier jour de l’exercice de l’activité salariée à l’étranger.

Les cotisations sont calculées à compter du salaire brut résultant de l’activité à l’étranger. Elle sont égales, pour 2010 à :

Retraite complémentaire : CRE et IRCAFEX

Cotisations aux caisses CRE et IRCAFEX

Le salarié détaché ou expatrié peut cotiser pour sa retraite complémentaire, soit auprès de ses caisses habituelles, soit auprès de :

• la Caisse de Retraite des Expatriés (CRE), pour les employés ;

• l’Institution de Retraite des Cadres et Assimilés de France et de l’Extérieur (IRCAFEX), pour les cadres.